30代・フルリモートワークで正社員ライターの僕が、質問に全力回答

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フルリモート×時短勤務で24時間自宅勤務しているなかのの夫です。

この記事を書いてる時点で、僕は35歳。2019年3月からライター兼マーケティング職で正社員として働いています。

リモートワーク、マジで最高なのですが、先日ふと思いついてこんなTweetをしました。

大変ありがたいことに、何人かの方から質問をいただきましたので、回答を兼ねて、僕の仕事について詳しく書いていきます。

リモートワークのライター職をやってる僕のスペック

まずは簡単に僕のスペックを書いておきます。

  • 年齢:35歳
  • 居住地:埼玉県
  • 会社員としての経歴:過去6社を経験
  • ブログ歴:6年(最高月間83万PV)
  • ライター歴:2年
  • SNSフォロワー合計数:25,000ほど

もう少し補足しておくと、会社は1社目と2社目は営業職。その後はマーケティング職です。

オウンドメディアの立ち上げ・運用に携わりディレクター兼ライター的なことをしていました。

ブログ歴は6年程。独学で一通りやってきたので、PHPやCSSをある程度いじれたり、Photoshopやイラレも少しなら使えます。

…と、こんな感じです。

では、以上を踏まえて以下から本編です。

リモートワークの「契約形態」は? → 正社員で、厚生年金に加入してます。

リモートワーク 正社員 ライター 厚生年金

まずは僕の仕事の契約形態に関する質問から。

何年かの契約制になるんですか?それとも固定給での正社員ってことですか?

この質問への回答は以下のとおり。

なかのの夫
なかのの夫

固定給の正社員です。

単にオフィスに出勤しないというだけで、それ以外は普通の会社員と同じです。

(ただし僕の場合は時短勤務なので午後15時で業務終了ですが)

確かに「リモートワーク」ってまだ耳慣れないので、特殊な契約形態になってると思われがちですが、ほんと普通に会社員です。

今の会社から「明日から家で働いてOKだよ」って言われたと想像してみてください。

そんな感じです。

なお、契約形態に付随する質問で、

厚生年金に加入しているのか?

…という質問をいただきましたが、そのとおりです。

正社員として契約しているので、厚生年金に加入しています。

具体的な業務内容は? → ライター兼マーケティングです。

フルリモートワーク 正社員 ライター マーケティング

続いては「業務内容」についての質問です。

業務内容は?どんな仕事をしてるか教えて欲しい

2人の方から質問をいただいた「業務内容」ですが、回答は以下のとおり。

なかのの夫
なかのの夫

ライター兼マーケティングです。

会社で運営してるオウンドメディアのWebマーケ全般(コンテンツの制作・運用・改善)でライター的なこともやれば、サイトやSNSの運用改善もやってます。

要は、僕の得意分野をそのままやっています。

この会社に応募した時点でそのへんの見せ方は徹底してましたので、評価もしていただけ、おかげでやりがいのある業務がやれてます。

本当にラッキーだなと思ってます。面談してくれた方に超感謝してます。

週に何日働くのか? → 週に5日ですが、時短勤務なので実質週4日も働いてません。

フルリモートワーク 勤務日数

続いては勤務日数に関する質問です。

週に何日働くのか?

これについての回答は以下のとおり。

なかのの夫
なかのの夫

正社員なので週5日勤務で土日休みです。

ただし僕の場合は時短勤務なので、午後15時で業務終わります。

これは会社と面談時から希望を出していまして、無理を言ったにもかかわらず叶えてもらっちゃいました。

(めちゃくちゃありがたい…!!)

ちなみに1日5.5時間労働で、週に働いてる時間は27時間半。

普通の正社員は8時間労働なので、実質的に週に4日も働いてないことになります。

その分ぐっと集中して業務もできるようになり、自己判断ですが生産性は8時間労働のときより上がってます。

リモートワークという柔軟な働き方を推奨してる企業なので、こういう時短勤務面でも融通がきくんですね~。

コミュニケーションはどう取る? → Slackなどのチャットアプリ中心で、会議もリモート参加です。

リモートワーク コミュニケーション slack ChatWork

リモートワークで最も懸念される「コミュニケーションを取る方法」についても質問をいただきました。

コミュニケーションの媒体は?

回答は「現役リモートワーク社員が選ぶ便利ツール」でも書いていますが、

なかのの夫
なかのの夫

Slackが基本で、あとはChatWork、Salesforceなんかも使います。

リモートワークは隣に同僚がいないので、コミュニケーションは基本チャットアプリを使って、社員全員が見れるオープンチャンネル方式で行ってます。

それだけに、リアルよりもコミュニケーション能力が要求されるとも感じてます。

SNSやオンラインサロンで人と絡むのが上手い人はリモートワーク向きですね!

コミュニケーションに関連して、

リアルで会う機会はあるのか?

…という質問もいただきましたが、僕個人はほぼありません。

もちろん、チームごとでMTGやランチしたり、定例会議的なものもあります。

しかし強制参加ではないので、僕はMTGも会議もリモートで参加してます。

情報漏えい対策は? → 様々な対策が取られてます。

リモートワーク セキュリティ 情報漏えい

あとは、やはりこれもリモートワークの課題としてよく出るポイントで「情報漏えい対策」についてです。

個人情報や、会社の大切な情報の管理についてですが、どのような対策を取られていますか?

これについては、情報の種類ごとに様々な対策が取られています。

具体的に書いてしまうと、それこそセキュリティ上の問題になるので、ざっくりとした回答になっちゃいますが…以下のTweetのとおりです。

リモートワークはまだまだ新しい働き方なので、今後恐らくこの分野に関する新しいサービスが生まれてきそうですね。

リモートワークの改善点は? → 作業部屋が欲しい!!

リモートワーク 在宅 集中できない

リモートワークをする上での改善点についても質問をもらいました。

リモートワークで改善したい部分は?

答えは超シンプルです。

なかのの夫
なかのの夫

集中できる環境(仕事部屋)が欲しい!!!

リモートワークは自宅で業務をすることがほとんどなので、テレビやYouTubeやTwitter等、色々な誘惑があります。

それに加えて僕は子守りをしながら仕事してるので、どうしても集中が切れてしまいがち…

なので、家の中で集中できる環境が欲しいな~と最近特に思っています。

もっと集中できれば、もっと効率よく業務ができるはずなので。

リモートでも異動はある? → あります

リモートワーク 移動

(2019.05.08、異動についての質問も追記しました。

リモートでも異動はあるのか?

これは以下ツイートのとおりです。もちろん異動はあります。

異動って何かってチームや部署や職種が変わるってことであって、デスクやフロアが移動するわけじゃないですから。笑

うちの会社の場合、複数の仕事を兼任してることは少なくありません(僕も複数兼任してます)。

なので、割と異動は普通にありますし、むしろオフィスに出社してる一般的な会社員よりも、割ところころ異動あるかもですね。

リモートワークを目指す人へのアドバイス

最後にこんな質問をいただきました!

“この業種でリモートワーク正社員を目指そう”“このスキル必須”など、リモートワーカー目指したいけど業種も何もわからない初心者へアドバイス欲しいです。

回答は、それぞれ以下の関連記事に詳しくまとめています。

※以下のテキストリンクをタップしていただければ、詳しい記事が見れます。

なお、書類選考や面接時に最も重要視されるのは「実績」です。

リモートワークは成果を重視される働き方なので、「この人は本当に信頼できるか?成果を上げることができるか?」の判断基準は、自然と「実績」になります。

これは僕が2ヶ月間就職活動をして最も強く感じたことなので、断言できます。※詳しくは以下の記事をどうぞ。

まとめ

いかがでしたか?少しは参考になったでしょうか?

フルリモートワーク正社員を目指す方…特にライター職での就職を希望している方は、関連記事も含めてぜひ参考にしていただければと思います。

※他にご不明な点があれば、以下のTweetにお気軽にコメント(質問)ください!

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プロフィール
なかのの夫

ブログ+なかののサロン運営+2児の父の、『複業パパブロガー』

低年収に悩み2012年ブログ開始➜2016年83万PV達成➜2018年6月独立➜翌月100万円達成!

現在は妻・息子・娘と一緒に埼玉と故郷の山形を行き来する「デュアルライフ」を満喫中。

妻とはブログ界No.1仲良し夫婦。 #ブロギル +Twitterでは「ブログの稼ぎ方」を配信してます。

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